Verificación por parte de terceros
Recursos Humanos
El último paso en la incorporación de nuevos empleados
Verificación por parte de terceros
Recursos Humanos
El último paso en la incorporación de nuevos empleados
Verificación por terceros de los recursos humanos (HRTPV)
La HRTPV descubre cualquier ambigüedad y verifica que el empleado entiende claramente las condiciones de empleo.
Protección de la empresa
El aumento de la normativa y el entorno actual de gran litigiosidad exigen una mayor protección frente a las reclamaciones de los empleados contra sus empleadores.
Protección de los empleados
Los empleados deben entender completamente las condiciones de su empleo, incluidas las elecciones de remuneración y prestaciones.
Protección del personal de RRHH
A pesar de que el personal de RRHH se esfuerza por comunicar eficazmente toda la información pertinente, pueden producirse malentendidos, y de hecho se producen.
Guiones personalizados
Personalice los guiones de HRTPV, destacando las políticas y condiciones clave que pueden ser específicas de su sector, empresa o nivel de candidatos.
Validación continua
Las prestaciones, la normativa y los requisitos cambian, y su departamento de RRHH debe comunicar estos cambios a medida que se producen.
¿Cómo funciona la HRTPV?
En el ámbito de los recursos humanos, la HRTPV no es un servicio adicional, sino el último paso crucial en el proceso de incorporación de los nuevos empleados.
HRPTV verifica la comprensión de los términos y condiciones en estos pasos:
- El empleado participa en una llamada telefónica grabada con un agente de HRTPV
- El agente confirma la identidad de los empleados
- El agente confirma que el nuevo empleado ha recibido la información de incorporación y que acepta los términos y condiciones
- Todas las entrevistas son grabadas y archivadas
